➡️ Transição da Jornada de trabalho EC 141/2026 / 10:30H (1ª CONVOCAÇÃO) / 11:00H (2ª CONVOCAÇÃO) Nome Completo* Email* CPF* Telefone / Whatsapp* Matrícula na empresa* CNPJ da empresa em que trabalha* Unidade Hospitalar / Local de trabalho* TERMO DE CONSETIMENTO (LGPD - Lei nº13.709/2018) Ao prosseguir com este credenciamento, eu, na qualidade de trabalhador(a) representado(a) pelo SEESSRJ, declaro meu consentimento expresso para a coleta e tratamento dos dados pessoais inseridos neste formulário. Estou ciente e concordo que: 1. Gravação da Assembleia: A presente Assembleia Geral Extraordinária (AGE) será realizada em ambiente virtual (plataforma Microsoft Teams) e será integralmente gravada (áudio e vídeo). A gravação comporá o acervo documental do Sindicato para fins de comprovação legal da realização do ato e deliberações. 2. Validação do Voto e Acesso: Meus dados (Nome, CPF e vínculo empregatício) serão utilizados exclusivamente para confirmar minha elegibilidade profissional, liberar meu acesso à sala virtual e garantir a autenticidade, unicidade e validação do meu voto durante os escrutínios digitais, prevenindo fraudes. 3. Segurança e Retenção: O SEESSRJ compromete-se a armazenar estes dados e os registros de votação em ambiente digital seguro, restringindo o acesso apenas a pessoas autorizadas, pelo prazo decadencial/prescricional exigido pela legislação trabalhista e civil para a validade das atas e convenções coletivas. Li e concordo com o Termo de Consentimento para Tratamento de Dados e Gravação da Assembleia * VALIDAR DADOS E ACESSAR A ASSEMBLÉIA

Convenção Coletiva Clique abaixo no ano da Convenção que deseja imprimir. Convenção Coletiva 2024/2025 Termo Aditivo Convenção 2024/2025 COMUNICADO

Bem-vindo à Central de Orientação do SEESSRJ! Criamos este espaço para aproximar a nossa Assessoria Jurídica do seu dia a dia. Sabemos que a legislação trabalhista e as Convenções Coletivas geram dúvidas frequentes. Por isso, organizamos este canal para oferecer respostas rápidas e seguras sobre a legislação e os direitos da nossa categoria. Para que possamos avaliar o seu caso com rapidez e precisão, pedimos atenção a duas orientações fundamentais: 1. Seja detalhista em sua dúvida: Evite perguntas genéricas (como "estão pagando meu contracheque certo?"). Sempre que possível, informe a sua função, o período em que o problema ocorreu e explique detalhadamente a situação. Quanto mais informações você fornecer, mais precisa e rápida será a nossa resposta. 2. Conferência de Rescisão (TRCT): Este espaço não é destinado à conferência de cálculo de Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) ou verbas rescisórias. Se a sua dúvida for sobre o acerto da sua rescisão, por favor, encaminhe sua solicitação através do portal acessando o menu "Serviços > Departamento Jurídico ". Nossa equipe está pronta para orientá-lo. Ajude-nos a ajudar você enviando as informações completas! Nome* CPF* Email* Nome da empresa* CNPJ da empresa* Mensagem* Enviar

O SINDICATO NÃO TEM AUTORIZAÇÃO LEGAL PARA EMITIR O PPP. O SINDICATO NÃO TEM AUTORIZAÇÃO LEGAL PARA EMITIR O PPP. A princípio, segundo o parágrafo 2º do art. 260 da Instrução Normativa 77/2015, o PPP só poderá ser emitido pela própria empresa, pois é ela que dispõe dos laudos técnicos que devem ser utilizados para preencher o documento. Porém, o mesmo dispositivo também lista as hipóteses em que a emissão do PPP pelo sindicato possui validade. São elas: Trabalhadores avulsos portuários vinculados ao sindicato, que exerçam as atividades na área dos portos organizados e na área de terminais privados; Trabalhadores avulsos não portuários, também vinculados ao sindicato. Nos casos citados acima, a lei autoriza a emissão do PPP pelo sindicato somente em razão dos trabalhadores não estarem diretamente vinculados a nenhum empregador. Assim, o empregado que não se enquadra nas categorias acima não poderá ter seu PPP preenchido pelo sindicato da categoria. Isso ocorre pelo fato de que, em geral, os sindicatos não possuem conhecimento das condições em que eram exercidas as atividades.

ESTATUTO NOVO ACESSAR ESTATUTO NOVO EDITAL SEESSRJ ACESSAR EDITAL

Atenção, Profissional da Saúde: Seu Vale-Alimentação ou Refeição não pode ser cortado nem reduzido! Muitas vezes, hospitais, clínicas e laboratórios tentam cortar ou diminuir o valor do vale-refeição ou vale-alimentação, usando a desculpa de que a Convenção Coletiva (o acordo do sindicato) não obriga o pagamento. Mas será que eles podem fazer isso? A resposta do nosso Departamento Jurídico é curta e direta: NÃO! Cortar ou reduzir um benefício que você já está acostumado a receber é uma atitude ilegal e que gera processos trabalhistas contra a empresa. Por que o hospital não pode cortar o seu vale? Mesmo que a empresa tenha começado a pagar o vale por "vontade própria" no passado, a partir do momento em que ele é pago todo mês, ele vira um direito seu. A legislação trabalhista protege você contra qualquer perda. Entenda os seus direitos: A regra do jogo não pode mudar para pior (Artigo 468 da CLT) : O seu contrato de trabalho é um acordo. O patrão não pode mudar as regras por conta própria se isso for prejudicar você no fim do mês. Cortar ou diminuir a sua alimentação é um prejuízo claro e, por isso, é proibido por lei. Direito Adquirido (Condição mais benéfica): Se você recebe o vale com frequência, ele já se torna parte do seu contrato de trabalho. Tirar esse benefício é contra a lei. A "crise" da empresa não é sua (Artigo 2º da CLT) : O hospital alegou "crise financeira" ou "reestruturação" para cortar o vale? A lei é clara: o risco do negócio é do patrão. Quando a empresa lucra, o lucro é dela; quando passa por crise, ela não pode tirar os direitos (e a comida) do trabalhador para pagar as próprias contas. E as novas regras do PAT? O hospital pode usar isso como desculpa? Com as leis mais recentes (como a Lei 14.442/2022, que trouxe novidades como a possibilidade de mudar a bandeira do cartão do vale), algumas empresas acham que ganharam flexibilidade para cancelar o benefício. Isso é mentira! Estar inscrito no PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) serve apenas para que a empresa tenha isenção de impostos e para confirmar que aquele valor não é "salário" (ou seja, não entra no cálculo de FGTS, INSS, férias e 13º). O PAT não autoriza o patrão a cortar o seu vale. O que garante o seu direito é o fato de você já receber o benefício todos os meses. O que fazer diante da ameaça de corte ou redução? Se o seu local de trabalho tentar reduzir ou suprimir o seu vale-alimentação ou refeição, saiba que essa decisão não tem validade. 🚨 Denuncie: Não aceite a retirada dos seus direitos! Você se dedica todos os dias a cuidar da saúde dos outros, e a segurança do seu sustento também precisa ser cuidada. Se você tem dúvidas sobre a sua situação ou quer denunciar o corte do seu benefício, fale com a gente. O SEESSRJ vai agir imediatamente para garantir que o seu contrato seja respeitado e que nada seja tirado do seu bolso. 👇 Preencha o formulário abaixo para que a nossa Assessoria Jurídica analise o seu caso em sigilo: Nome Completo* Unidade de Saúde/Hospital* E-mail de Contato* Telefone/Whatsapp* Tipo de Irregularidade* Corte Total do Benefício Redução do Valor Atraso no Pagamento Relate o ocorrido (garantimos o sigilo) * Solicitar

As empresas representadas pelo Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Município do Rio de Janeiro (SINDHRIO) realizarão o desconto de uma Contribuição Assistencial no mês em que a presente Convenção Coletiva de Trabalho for registrada no sistema mediador CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL: 1 - DESCONTO DOS TRABALHADORES: EMPRESAS representadas pelo SINDHRIO descontarão, no mês em que a presente Convenção Coletiva de Trabalho for registrada no sistema mediador, uma Contribuição Assistencial, em favor do SEESSRJ , no importe de 3% (três por cento) do salário base de todos os integrantes da categoria profissional representada pelo mesmo, sobre o salário recomposto pelo índice de correção objeto dessa Convenção Coletiva de Trabalho. 2 - RECOLHIMENTO DAS EMPRESAS: As empresas concordam em arcar com o pagamento do valor equivalente a 2% (dois por cento) do valor do Salário reajustado de cada empregado representado pelo SEESSRJ . PRAZO PARA RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES: A referida Contribuição Assistencial será recolhida na conta nº. 01564-2, Agência 6199, do Banco ITAU (CNPJ 68.697.176/0001-88), sendo elaborada uma relação nominal dos contribuintes que será enviada para o SEESSRJ, devendo o pagamento ser repassado ao sindicato profissional até o dia 10 dezembro de 2023. OPOSIÇÃO AO DESCONTO POR PARTE DO TRABALHADOR: Fica assegurado aos empregados representados pelo SINDICATO o direito de oposição ao desconto do percentual que for responsável (3% - três por cento), o qual deverá ser apresentado individualmente pelo empregado na sede do Sindicato profissional, localizado na Rua Álvaro Alvim, nº 31, 10º andar, no bairro da Cinelândia, NO PERÍODO DO DIA 21 DE NOVEMBRO À 04 DE DEZEMBRO DE 2023 , (no horário das 8:00hs às 17hs ) em requerimento manuscrito em duas vias, com identificação e assinatura do oponente. O Sindicato fornecerá recibo de entrega, o qual deverá ser apresentado ao Empregador, para que este não proceda ao referido desconto. OBSERVAÇÕES: 1 - A presente cláusula se baseia no entendimento do SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL no julgamento do ARE 1018459, com repercussão geral reconhecida (TEMA 935), que declarou constitucional o desconto de contribuição sociais com o requisito do direito de oposição, prevalecendo, outrossim, o princípio legal do acordado sobre o legislado, bem como na Nota Técnica nº.1 do Ministério Público do Trabalho de 27/04/2018. 2- Fica vedada qualquer prática de ato ou atitude pelo empregador que vise, ou culmine, impedir o trabalhador de exercer o direito de contribuir para o sindicato profissional. A empresa não poderá induzir os seus empregados a se oporem ao desconto e muito menos disponibilizarem modelos de oposição, pois essa prática poderá ser configurada antissindical, e a empresa poderão ser penalizadas por isso. Caso tenham alguma dúvida, estamos a disposição para esclarecimentos. Atenciosamente, Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Município do Rio de Janeiro RONALDO DE ASSIS DE LIMA DIRETOR PRESIDENTE WALTER SEIXAS JUNIOR ASSESSOR JURÍDICO COMUNICADO CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL

Para emissão de boleto, encaminhar email para boleto@sindsauderio.org.br, informando RAZÃO SOCIAL/NOME e CNPJ/CPF, número de empregados. Emitir Guia da Contribuição Sindical Para solicitar emissão de Guia de Contribuição Sindical, acessar o link https://novosindical.caixa.gov.br/

Guias de Pagamento Nome* Email* Telefone* Endereço* Bairro* Mensagem: Enviar

O Depto. Jurídico do Sindicato presta assistência jurídica gratuita aos seus associados, nas áreas trabalhista, previdenciária e cível. Departamento Jurídico O Departamento Jurídico do Sindicato presta assistência jurídica gratuita aos seus associados, na área trabalhista. Para atendimento o associado deverá comparecer na sede do Sindicato, munidos de contra-cheque, carteira de trabalho e outros documentos que possam instruir futuras ações trabalhistas, bem como prestar esclarecimentos pertinentes. O Sindicato está funcionando em regime de plantões: às terças e quintas feiras, no horário de 08:00h às 13:00h. Nome* Email* CPF* Telefone / Whatsapp* Empresa onde trabalha* Endereço da Empresa* CNPJ da empresa* Cargo / Função* Número da Matrícula de Sócio (se possuir) Assunto* (lista de opções) Rescisão de Contrato Horas Extras Assédio Moral Assédio Sexual FGTS Férias 13º Salário Acidente de Trabalho Estabilidade Gestante Outros Mensagem / Descreva seu caso* Informe detalhadamente sua situação, incluindo datas, nome da empresa e documentos que possui. Anexar documentos (opcional) Upload de Arquivo Carteira de Trabalho Contracheque Aviso Prévio Comprovantes Outros documentos Declaro que as informações prestadas são verdadeiras. * TERMO DE CONSETIMENTO (LGPD - Lei nº13.709/2018) Ao prosseguir com este credenciamento, eu, na qualidade de trabalhador(a) representado(a) pelo SEESSRJ, declaro meu consentimento expresso para a coleta e tratamento dos dados pessoais inseridos neste formulário. * Solicitar Atendimento Jurídico

Convenção Coletiva Clique abaixo no ano da Convenção que deseja imprimir. Convenção Coletiva 2026 SEESSRJ CCT 2026