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BALCÃO DE EMPREGOS REDE HOSPITAL CASA ABRE PROCESSO SELETIVO - 14 VAGAS HOSPITAL BANGU ABRE PROCESSO SELETIVO SÃO CARLOS SAÚDE ONCOLÓGICA ABRE PROCESSO SELETIVO - VAGAS COM OU SEM EXPERIÊNCIA HOSPITAL & CLÍNICA SÃO GONÇALO ABRE OPORTUNIDADE DE EMPREGO ABAIXO SEGUE NOSSO RESUMO Para expandir a lista, clique em Ler Mais REDE D'Or SÃO LUIZ ABRE 718 VAGAS COM OU SEM EXPERIÊNCIA AÇÃO DE SELEÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA QUE TENHAM INTERESSE EM TRABALHAR NA ÁREA DE SAÚDE – RIO DAS FLORES/RJ - INSCRIÇÕES ABERTAS ATÉ 30/04/2024 INSCRIÇÕES PRESENCIAIS ATÉ AMANHÃ 17H Vagas Exclusivas para PCD Técnico de Enfermagem Auxiliar administrativo Auxiliar de Higiene e Limpeza ASSIM SAÚDE ABRE VAGAS PARA ENFERMAGEM, RECEPÇÃO, LIMPEZA E ATENDIMENTO PROCESSO SELETIVO MEMORIAL SAÚDE VERIFIQUE ESSAS OPORTUNIDADES PARA ENVIO OU CADASTRO DO CURRÍCULO: RESUMO SETOR DA SAÚDE👇🏾 -------------------- REDE D'Or SÃO LUIZ ABRE 718 VAGAS COM OU SEM EXPERIÊNCIA CUIDADOR(A) DE IDOSOS - R$1.925,00 - DUQUE DE CAXIAS, TIJUCA, MÉIER, COPACABANA, BARRA E RECREIO DOS BANDEIRANTES/RJ CONFIRA TODAS AS OPORTUNIDADES DIVULGADAS NO MÊS DE ABRIL DO HOSPITAL MUNICIPAL PEDRO II CASA DE SAÚDE SÃO JOSÉ ABRE NOVO PROCESSO SELETIVO CENTRO DE MEDICINA NUCLEAR GUANABARA ABRE OPORTUNIDADE DE EMPREGO BEEP SAÚDE ABRE NOVO PROCESSO SELETIVO - VAGAS COM OU SEM EXPERIÊNCIA GRUPO PRONTOBABY ABRE OPORTUNIDADES SEM EXPERIÊNCIA LABORATÓRIO DE IMAGEM EXÂMINA E RADIOLÓGICA ABRE PROCESSO SELETIVO SEGMEDIC ABRE VAGAS DE EMPREGO COM OU SEM EXPERIÊNCIA HOSPITAL CASA DE PORTUGAL ABRE PROCESSO SELETIVO LEVE SAÚDE ABRE PROCESSO SELETIVO IDOMED - INSTITUTO DE EDUCAÇÃO MÉDICA ABRE NOVO PROCESSO SELETIVO UNIMED ABRE OPORTUNIDADES DE EMPREGO - ITAGUAÍ/RJ GRUPO FLEURY ABRE PROCESSO SELETIVO PROCESSO SELETIVO HOSPITAL BARRA D'Or SULAMÉRICA SAÚDE ABRE NOVO PROCESSO SELETIVO PRIMA QUALITÁ SAÚDE ABRE 56 VAGAS - TÉCNICO DE ENFERMAGEM, ENFERMEIRO, MÉDICO, ANALISTA, AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, MOTORISTA, CONDUTOR DE AMBULÂNCIA, PSICÓLOGO, FONOAUDIÓLOGO, ASSISTENTE SOCIAL, ENTRE MUITAS OUTRAS VAGAS, CONFIRA! LABORATÓRIO RICHET MEDICINA & DIAGNÓSTICO ABRE PROCESSO SELETIVO HAPVIDA NOTREDAME INTERMÉDICA ABRE PROCESSO SELETIVO HOSPITAL NITERÓI D'Or CONTRATA, CONFIRA! HOSPITAL SAMER ABRE PROCESSO SELETIVO CLÍNICA SÃO LUCAS ABRE NOVA OPORTUNIDADE DE EMPREGO RECEPCIONISTA HOSPITALAR - R$ 1.660,00 - INSCRIÇÕES ABERTAS ATÉ 05/05/2024 HOSPITAL MATERNO INFANTIL REAL D'Or ABRE OPORTUNIDADES DE EMPREGO 40 VAGAS - JOVEM APRENDIZ - REDE D’Or SÃO LUIZ - INSCRIÇÕES ABERTAS ATÉ 18/05/2024 RECEPCIONISTA HOSPITALAR - R$ 1.500,00 - CAMPO GRANDE/RJ AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - SEGMENTO HOSPITALAR - R$ 1.516,00 - GRUPO GPS PROCESSO SELETIVO CLÍNICA SÃO VICENTE - 30 VAGAS REDE HOSPITAL CASA ABRE PROCESSO SELETIVO - 14 VAGAS CLÍNICAS INTELIGENTES ABRE VAGAS PARA AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, RECEPCIONISTA, ATENDENTE E AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL. CONFIRA! COOPERATIVA DE SAÚDE CONTRATA: CUIDADOR DE IDOSOS - R$1.859,00 - TIJUCA, ENGENHO DE DENTRO, MÉIER,E GRAJAÚ/RJ GRUPO ONCOCLÍNICAS ABRE NOVO PROCESSO SELETIVO - VAGAS COM OU SEM EXPERIÊNCIA HOSPITAL COPASTAR ABRE PROCESSO SELETIVO GRUPO SÃO FRANCISCO HOSPITAL & MATERNIDADE ABRE PROCESSO SELETIVO LABI EXAMES ABRE PROCESSO SELETIVO PROCESSO SELETIVO HOSPITAL CASA DE PORTUGAL PROCESSO SELETIVO HOSPITAL RIO BARRA PROCESSO SELETIVO HOSPITAL RIO BARRA CUIDADOR - R$ 1.500,00 - HOSPITAL PSIQUIÁTRICO GRAJAÚ/RJ HOSPITAL RIO LARANJEIRAS ABRE PROCESSO SELETIVO RECEPCIONISTA - 3D DIAGNOSE PROCESSO SELETIVO HOSPITAL MATERNIDADE MARIA AMÉLIA BUARQUE DE HOLLANDA PROCESSO SELETIVO CLÍNICA SÃO VICENTE GRUPO ONCOCLÍNICAS ABRE NOVO PROCESSO SELETIVO CASA DE SAÚDE SÃO JOSÉ ABRE PROCESSO SELETIVO CLÍNICA SÃO LUCAS ABRE NOVO PROCESSO SELETIVO CREB - CENTRO DE REUMATOLOGIA E ORTOPEDIA BOTAFOGO ABRE OPORTUNIDADES DE EMPREGO - COM OU SEM EXPERIÊNCIA UNIMED - DIVULGA VAGAS PARA ENFERMAGEM, RECPÇÃO E ADMINISTRAÇÃO, CONFIRA! PROCESSO SELETIVO REDE D'Or SÃO LUIZ - 614 VAGAS COM OU SEM EXPERIÊNCIA Lista de Hospitais, Clínicas e Laboratórios Contratantes da Rede: Copa Star Perinatal Barra Perinatal Icaraí Perinatal Teresópolis Perinatal Laranjeiras Clínica São Vicente Norte D'Or Oncologia D'Or Copa D'Or Barra D'Or Rios D'Or Laboratório Richet Oeste D'or Glória D'Or Quinta D'Or Caxias D'Or Niterói D'Or Corporativo São Lucas Jutta Batista Samer Entre outras, Confira! RHMED|RHVIDA ABRE PROCESSO SELETIVO RECEPCIONISTA, AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS E TÉCNICO DE SAÚDE BUCAL - CLÍNICAS INTELIGENTES AMIL SAÚDE ABRE PROCESSO SELETIVO LABORATÓRIO NEUROLIFE ABRE 4 OPORTUNIDADES SEM EXPERIÊNCIA HOSPITAL OESTE D'Or ABRE PROCESSO SELETIVO HOSPITAL QUINTA DO'r ABRE PROCESSO SELETIVO - 22 VAGAS UNIMED - RIO ABRE PROCESSO SELETIVO LABORATÓRIO RICHET MEDICINA & DIAGNÓSTICO ABRE PROCESSO SELETIVO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE AGENDAMENTO - CENTRAL CIRÚRGICA - R$ 2.500,00 - HOSPITAL CASA ARRENDATÁRIA - RIO COMPRIDO-RJ CELLPRESERVE LABORATÓRIO DE BIOTECNOLOGIA ABRE OPORTUNIDADEE DE EMPREGO AMIL SAÚDE ABRE PROCESSO SELETIVO CUIDADOR DE IDOSOS - COPACABANA RJ Coletor(a) de Sangue – Laboratório de Analises Clinicas – R$ 1.830,00 – Recreio dos Bandeirantes – 2 vagas Laboratório de analises clinicas, contrata: HOSPITAL NORTE D'Or ABRE PROCESSO SELETIVO RECEPCIONISTA HOSPITALAR - LABI EXAMES BOTAFOGO/RJ MATERNIDADE PERINATAL BARRA ABRE VAGAS COM OU SEM EXPERIÊNCIA NEFROCLÍNICAS ABRE VAGAS PARA ENFERMEIRO, TÉCNICO DE ENFERMAGEM, AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE DE RH, ENTRE OUTRAS VAGAS, CONFIRA! REDE HOSPITAL CASA ABRE PROCESSO SELETIVO - 18 VAGAS FONTE IMAGEM MEDICINA DIAGNÓSTICA ABRE PROCESSO SELETIVO PROCESSO SELETIVO HOSPITAL RIO BARRA GRUPO SAFETY CONTRATA: CONDUTOR DE AMBULÂNCIA, CONDUTOR VEÍCULOS ESPECIAIS, SUPERVISOR GARAGEM, MOTORISTA AMBULÂNCIA, MOTORISTA VEÍCULOS ESPECIAIS E SOCORRISTA APH Procura-se ASB para trabalhar no Largo do Machado próximo ao metrô. Favor enviar currículo dracamilacanellas@gmail.com DAVITA TRATAMENTO RENAL ABRE PROCESSO SELETIVO PROCESSO SELETIVO HOSPITAL CASA DE PORTUGAL RECEPCIONISTA HOSPITALAR - ZONA SUL/RJ PROCESSO SELETIVO HOSPITAL RIOS D'Or GRUPO FLEURY ABRE PROCESSO SELETIVO HOSPITAL BANGU ABRE PROCESSO SELETIVO PROCESSO SELETIVO HOSPITAL COPA D'Or RHMED|RHVIDA ABRE PROCESSO SELETIVO SULAMÉRICA SAÚDE ABRE VAGAS COM OU SEM EXPERIÊNCIA PROCESSO SELETIVO HOSPITAL RIOS D'Or LINK DO GRUPO EMPREGOS RIO DE JANEIRO

RECOMENDAÇÕES ÀS EMPRESAS DE SAÚDE PARA CONVENÇÕES COLETIVAS As empresas poderão encaminhar ao sindicato pedidos de informações e propostas de acordos coletivos de trabalho para o endereço eletrônico wsj.adv@hotmail.com . ​ Favor identificar no assunto do email (informações/acordo coletivo). ​ Enviar Obrigado! Mensagem enviada.

Piso Salarial Clique abaixo no ano do Piso Regional que deseja imprimir: Ano de 2019 Ano de 2014 Ano de 2018 Ano de 2013 Ano de 2017 Ano de 2012 Ano de 2016 Ano de 2011 Ano de 2015 Ano de 2010 Ver na integra Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro Diário Oficial 2019

Contato Secretaria Por favor, encaminhe este e-mail para seessrj@sindsauderio.org.br e secretaria@sindsauderio.org.br para que possa ser recebido e tratado pela equipe responsável. Enviar Obrigado! Mensagem enviada.

Emitir Guia da Contribuição Sindical Para solicitar emissão de Guia de Contribuição Sindical, enviar email para: boleto@sindsauderio.org.br ; secretaria@sindsauderio.org.br ; seessrj@sindsauderio.org.br ​ ​ ​ ​

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2023 ​ O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Município do Rio de Janeiro vem comunicar a toda categoria profissional representada pelo sindicato e as empresas de saúde que foi assinada a Convenção Coletiva de Trabalho com o sindicato patronal SINDHRIO estabelecendo os seguintes direitos: REAJUSTE SALARIAL: reajuste salarial na ordem de 5,93% (cinco inteiros e noventa e três centésimos por cento), a partir de 01 de JANEIRO de 2023. ​ SENDO DA SEGUINTE FORMA: a partir de 01 de JANEIRO de 2023 , será concedido um reajuste de 1% (um por cento), que será CALCULADO sobre o salário percebido em 01 de janeiro de 2022; A partir de 01 de JULHO de 2023 , será concedido uma complementação do reajuste salarial na ordem de 4,93% (quatro inteiros centésimos porcento), que também deve ser aplicado sobre o salário percebido em 01 de janeiro de 2022, tal sistemática tem como finalidade evitar a cumulação de percentuais, ou seja, a base de cálculo deverá ser sempre o salário devido pelas empresas em 01 de janeiro de 2022. FICANDO O SALÁRIO DE JULHO DE 2023 RECOMPOSTO DO PERCENTUAL DE 5,93%. OBS: As eventuais diferenças salariais decorrentes da aplicação do índice de reajuste e dos pisos salariais poderão ser quitadas em duas parcelas, com vencimento nas mesmas datas em que forem pagos os salários dos meses de novembro e dezembro do ano de 2023 , sem a aplicação de atualização monetária, multas ou outros quaisquer gravames. OBS: EXEMPLO DE REAJUSTE : A empresa para fazer o cálculo do reajuste tomará como base o salário do empregado vigente em janeiro de 2022. (Exemplo: salário de R$ 1.375,01 x 1% = 1.388,76 para janeiro de 2023 ; salário de R$ 1.375,01 x 5,93% = R$ 1.456,55 para julho de 2023 ) OBS: REAJUSTE PROPORCIONAL AOS MESES TRABALHADOS: O reajuste salarial dos empregados admitidos a partir da segunda quinzena de janeiro de 2022 , será proporcional na razão de1/12. Fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. OBS:PERÍODO ANTERIOR A 2023 : A Convenção Coletiva de Trabalho pactuada com o Sindicato Patronal em novembro do corrente ano, só tem aplicação para o ano de 2023. Quanto aos anos anteriores, ainda, não temos posição para informar. OBS: CATEGORIAS NÃO CONTEMPLADAS : As categorias profissionais não contempladas no piso salarial da Convenção ou que estejam recebendo salários superiores ao piso, a empresa aplicará somente o reajuste salarial, isto é, 5,93%. PISOS SALARIAIS: A PARTIR DE JANEIRO DE 2023: A PARTIR DE JULHO DE 2023: CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL: 1 - DESCONTO DOS TRABALHADORES: As EMPRESAS representadas pelo SINDHRIO descontarão , no mês em que a presenteConvenção Coletiva de Trabalho for registrada no sistema mediador, uma ContribuiçãoAssistencial, em favor do SEESSRJ , no importe de 3% (três por cento) do salário base detodos os integrantes da categoria profissional representada pelo mesmo, sobre o saláriorecomposto pelo índice de correção objeto dessa Convenção Coletiva de Trabalho. ​ 2 - RECOLHIMENTO DAS EMPRESAS: Asempresas concordam em pagar um valor equivalente a 2% (dois por cento) do valor doSalário reajustado de cada empregado representado pelo SEESSRJ . ​ PRAZO PARA RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES: A referida Contribuição Assistencial será recolhida na conta nº. 01564-2, Agência 6199, do Banco ITAU (CNPJ 68.697.176/0002-69 ), sendo elaborada uma relação nominal dos contribuintes que será enviada para o SEESSRJ, devendo o pagamento ser repassado ao sindicato profissional até o dia 10 dezembro de 2023 . ​ OPOSIÇÃO AO DESCONTO POR PARTE DO TRABALHADOR: Fica assegurado aos empregados representados pelo SINDICATO o direito de oposição ao desconto do percentual, o que só poderá produzir efeitos no valor que deveria ser descontado do mesmo, ou seja, 3% do salário reajustado. Esta oposição deveráser apresentada individualmente pelo empregado na sede do Sindicato profissional, localizadona Rua Álvaro Alvim, nº 31, 9º andar, no bairro da Cinelândia, até 10 dias após a assinatura da presente convenção, em requerimento manuscrito, com identificação e assinatura do oponente. O Sindicato fornecerá recibo de entrega, o qual deverá ser apresentado ao Empregador, para que este não proceda ao referido desconto. O Sindicato profissional concorda em prorrogar o referido prazo para entrega das aludidas cartas até o dia 24 de novembro de 2023, quando então se encerrará o direito do trabalhador em se opor ao DESCONTO (PERÍODO DO DIA 21 DE NOVEMBRO À 04 DE DEZEMBRO DE 2023 , (no horário das 8:00hs às 17hs) OBS: Fica vedada qualquer prática de ato ou atitude pelo empregador que vise, ou culmine, impedir o trabalhador de exercer o direito de contribuir para o sindicato profissional. A empresa não poderá induzir os seus empregados a se oporem ao desconto e muito menos disponibilizarem modelos de oposição, pois essa prática poderá ser configurada antissindical, e a empresa poderão ser penalizadas por isso. Caso tenham alguma dúvida, estamos a disposição para esclarecimentos. ​ Atenciosamente, RONALDO DE ASSIS DE LIMA DIRETOR PRESIDENTE ​ WALTER SEIXAS JUNIOR ASSESSOR JURÍDICO ​

Homologação Desde maio de 2007, o Seessrj oferece as empresas o eficiente sistema, pioneiro no Rio de Janeiro, de agendamento eletrônico da homologação, através do site www.sindsauderio.org.br . Para tanto, basta o empregador solicitar ao SEESS-RJ sua senha de marcação para acesso ao sistema. A fim de facilitar o atendimento, o setor abre diariamente duas pautas de marcações, totalizando 94 homologações por dia. Homologação Departamento Jurídico ​ O Depto. Jurídico do Sindicato presta assistência jurídica gratuita aos seus associados, nas áreas trabalhista aos seus associados. ​ Para atendimento o associado deverá comparecer na sede do Sindicato, munido de carteira de associado, holerite de pagamento, carteira de trabalho e outros documentos pessoais, às segundas e quintas, no horário de 08:00h às 13:00h. Enviar email

Contato Homologação Enviar Obrigado! Mensagem enviada.

Auxiliar de Estoque - Hospital Meier R$ 1.260 a R$ 1.360 por mês Tempo integral Horário: 12x36 Nível: Operacional Descrição: • Organização dos produtos em estoque; • Acompanhar os inventários de acordo com a política vigente; • Auxiliar no controle de entrada e saída de produtos; • Realizar tarefas necessárias de estoque; • Cuidar e manter a limpeza do estoque. Requisitos: • Desejável experiência na função; • Ter bom relacionamento com colegas de trabalho; • Evitar atrasos e faltas; • Residir em Meier e região.

Documentos para homologação Informamos que após a homologação marcada, a mesma não poderá mais sofrer alteração em seus dados ou mesmo excluída. Havendo erros nas informações prestadas, está terá de ser reagendada para a próxima data disponível. Se os dados informados do dispensado não estiverem corretos, inclusive, nome de empregador, a rescisão não será efetuada. ​ DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS NO ATO DA HOMOLOGAÇÃO – Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP; – Termo de Recisão de Contrato de Trabalho – TRCT; – CTPS atualizada ( xerox da identificação e contrato) – RG e CPF ; – Aviso-Prévio ou Pedido de Demissão ; – Multa sobre FGTS (03 vias) em caso de Demissão sem Justa Causa; – Carta de Preposto; – Cheque administrativo ou dinheiro; – Livro ou ficha de registro atualizados; – Nº da chave de identificação referente à movimentação de empregado fornecido pela Caixa Econômica Federal, este número é fornecido no ato em que a Empresa informa através da Conectividade Social a data de demissão (movimentação) do empregado. A empresa pode obter uma cópia da cartilha Conectividade Social/Empregador, através do site: www.caixa.gov.br/empresa/empregador; ​ OBS.: AS ALTERAÇÕES E AS MARCAÇÕES NÃO PODEM SER EXCLUÍDAS. ​ ​ ATENÇÃO Agendamentos de Rescisão de Contrato de Trabalho para ASSOCIADOS e CONTRIBUINTES de segunda a quinta-feira de 08:00 às 16:00 . ​ ​ ​ ​ CLIQUE AQUI PARA CONTINUAR A HOMOLOGAÇÃO

STF: acordos de redução salarial só terão validade após aval de sindicatos Liminar deferida ad referendum MIN. RICARDO LEWANDOWSKI"(...) Isso posto, com fundamento nas razões acima expendidas, defiro em parte a cautelar, ad referendum do Plenário do Supremo Tribunal Federal, para dar interpretação conforme à Constituição ao § 4º do art. 11 da Medida Provisória 936/2020, de maneira a assentar que “[os] acordos individuais de redução de jornada de trabalho e de salário ou de suspensão temporária de contrato de trabalho [...] deverão ser comunicados pelos empregadores ao respectivo sindicato laboral, no prazo de até dez dias corridos, contado da data de sua celebração”, para que este, querendo, deflagre a negociação coletiva, importando sua inércia em anuência com o acordado pelas partes. Solicitem-se informações à Presidência da República. Requisitem-se a manifestação do Advogado-Geral da União e o parecer do Procurador-Geral da República. Comunique-se, com urgência. Publique-se."